Estudio dedicado exclusivamente al Derecho del Trabajo. Representamos al trabajador en despidos, empleo no registrado, accidentes y reclamos indemnizatorios ante la Justicia Nacional del Trabajo, en CABA y Gran Buenos Aires.
Consulta gratuita y trabajo por resultados: asumimos el reclamo y su impulso procesal desde el primer día.
En Estudio CLO ejercemos el Derecho del Trabajo con seriedad y visión estratégica, analizando cada caso de manera individual para definir el mejor camino legal posible. Litigamos ante la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo y conocemos el fuero desde adentro.
Acompañamos a cada persona desde el primer contacto, con asesoramiento claro, comunicación transparente y seguimiento permanente del expediente. Sin call center ni intermediarios: hablás directamente con el abogado que lleva tu caso.
Iniciar mi consultaRepresentación legal integral al trabajador, con un enfoque profesional y estratégico adaptado a cada caso.
Te despidieron sin motivo o invocando una causa falsa. Reclamamos indemnización por antigüedad, preaviso, integración del mes y las multas que correspondan.
Nunca te registraron o cobrabas parte del sueldo por fuera del recibo. Reclamamos la regularización, las diferencias y las multas de las Leyes 24.013 y 25.323.
Sufriste un accidente en el trabajo o in itinere. Gestionamos el reclamo ante la ART y la indemnización por incapacidad que te corresponde.
Dolencias derivadas de tu actividad laboral: lumbalgias, hipoacusia, várices, afecciones psíquicas. Reclamos ante la ART con respaldo pericial.
Figurás con un sueldo menor al real o con fecha de ingreso posterior. Reclamamos el reencuadre, las diferencias salariales y las sanciones legales.
Incumplimientos graves del empleador te obligan a irte. Te asesoramos para colocarte en situación de despido y cobrar la indemnización completa.
Horas extra impagas, adicionales de convenio, SAC, vacaciones no gozadas o sueldos liquidados por debajo de lo que corresponde.
Hostigamiento, persecución o discriminación en el trabajo. Evaluamos la prueba y definimos la estrategia para proteger tus derechos y tu salud.
Renuncias, acuerdos, telegramas e intimaciones. Antes de firmar cualquier cosa, consultanos: en muchos casos se puede reclamar igual.
Cada consulta se analiza con seriedad y confidencialidad, definiendo una estrategia legal adecuada desde el inicio del reclamo.
Nos dedicamos de forma exclusiva al Derecho del Trabajo. Eso permite un asesoramiento preciso, actualizado y enfocado en la defensa del trabajador.
Nuestro compromiso está atado al tuyo: impulsamos el expediente hasta obtener un resultado concreto, no una carpeta abierta.
Hablás con el abogado que lleva tu expediente, no con un operador. Comunicación directa y seguimiento constante del proceso.
Cada caso es único. Diseñamos una estrategia clara, con plazos y expectativas realistas explicadas desde el principio.
Te explicamos cada etapa antes de avanzar. Sin letra chica ni costos ocultos.
Nos escribís por WhatsApp o dejás tus datos. La primera consulta es gratuita y confidencial.
Revisamos recibos, telegramas y documentación. Te decimos qué rubros te corresponden y qué prueba hace falta.
Enviamos las intimaciones y, si no hay acuerdo, iniciamos la demanda ante la Justicia Nacional del Trabajo.
Negociamos o litigamos hasta llegar a un resultado concreto: acuerdo homologado o sentencia favorable.
Si alguna de estas situaciones se parece a la tuya, escribinos: probablemente tengas un reclamo.
Años trabajando con la mitad del sueldo en el recibo y la otra mitad en mano. Al momento del despido, la indemnización se calcula sobre lo registrado y queda por debajo de lo que realmente corresponde.
Un accidente durante la jornada o yendo al trabajo. La ART otorga el alta sin reconocer secuelas y el trabajador queda con una incapacidad que nadie indemnizó.
Presión sostenida para que el trabajador renuncie: cambio de tareas, traslado de sucursal, quita de funciones. La renuncia forzada no cierra el reclamo, lo habilita.
Nada. La primera consulta es totalmente gratuita y sin compromiso. Si tomamos el caso, trabajamos bajo la modalidad de honorarios por resultado, que te explicamos en detalle antes de que firmes nada.
Sí, y suele ser de los reclamos más significativos. La falta de registración genera multas previstas en las Leyes 24.013 y 25.323 que pueden incrementar considerablemente la indemnización. Lo importante es reunir prueba del vínculo laboral: testigos, mensajes, transferencias, fotos, uniformes o credenciales.
Los créditos laborales prescriben a los dos años. Cuanto antes consultes, mejor: además de evitar la prescripción, la prueba se conserva mejor y las intimaciones tienen más efecto. Escribinos aunque no estés seguro de tener un caso.
En muchos casos sí. Una renuncia obtenida bajo presión o un acuerdo por una suma sensiblemente menor a la que correspondía pueden impugnarse. Contanos los detalles y las circunstancias en que firmaste, y lo evaluamos sin cargo.
Depende del caso y del juzgado. Muchos reclamos se resuelven por acuerdo en instancia previa o en las primeras etapas del proceso, en plazos considerablemente más cortos que una sentencia. En la consulta te damos una expectativa realista para tu situación concreta.
Sí. Trabajamos en toda CABA y el Gran Buenos Aires. La consulta se resuelve online, por WhatsApp o videollamada, y coordinamos una reunión presencial en el estudio cuando el caso lo requiere.
Contanos qué te pasó. Analizamos tu caso sin cargo y te decimos qué opciones tenés antes de que tomes cualquier decisión.
Respondemos dentro de las 24-48 hs hábiles. Información estrictamente confidencial.
Al enviar se abre WhatsApp con tu consulta ya redactada.